一般事業主行動計画の策定について

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成30年10月1日~平成35年9月30日までの5年間

2.内容
【目標1】年次有給休暇の取得を推進する。
対策 1.平成30年10月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する。
対策 2.平成31年10月~ 取得計画を策定する。
対策 3.平成32年 4月~ 有給休暇奨励日を設ける。

【目標2】育児休業等を取得しやすい環境作りのため、研修等を行う。
対策 1.平成31年 4月~ 実態やニーズを把握する。
対策 2.平成32年 4月~ 研修内容を検討する。
対策 3.平成33年 4月~ 研修を実施する。