社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成３０年１０月１日～令和５年９月３０日までの５年間

２．内容
【目標１】年次有給休暇の取得を推進する。
対策　１．平成３０年１０月～　年次有給休暇の取得状況を把握する。
対策　２．令和　１年１０月～　取得計画を策定する。
対策　３．令和　２年　４月～　有給休暇奨励日を設ける。

【目標２】育児休業等を取得しやすい環境作りのため、研修等を行う。
対策　１．平成３１年　４月～　実態やニーズを把握する。
対策　２．令和　２年　４月～　研修内容を検討する。
対策　３．令和　３年　４月～　研修を実施する。